렌즈는 기술 혁신과 인재 양성을 기업 발전의 초석으로 간주한다.
이중 채널로 직업 발전: 직원들의 잠재력을 자극하기 위해 기술이나 경영의 이중 채널로 직원 발전에 도움이 된다.
기술 채널: 기술에 잘한 인재를 위한 성장 채널을 구축하고 기술 향상과 경험 축적을 통해 분야 전문가가 된다.
관리 채널: 개인 가치를 실현하기 위해 관리 잠재력을 갖춘 직원에게 재능을 발휘할 수 있는 플랫폼을 제공한다.
인재 시스템: 직업 발전의 이중 채널을 통해 인재 시스템 구축을 촉진한다.
기업 동력: 렌즈의 지속적이고 고품질 발전을 위한 동력을 제공한다.
통일된 인재 발전 전략 체계 구축에 힘쓴다
통합 전략: '하나의 그룹, 하나의 시스템, 하나의 표준'의 인재 양성 모델을 만든다.
직업 발전: 모든 직원에게 체계적이고 전반적인 직업 발전 플랫폼을 제공한다.
기능 향상: 직원의 종합적인 자질과 전문 기능을 지속적으로 향상시킨다.
교육 과정: 서열, 부서, 계층 및 직책에 대한 요구 사항을 충족하도록 포괄적인 6대 교육과정을 설립한다.
교사 집단: 수준 높은 강의 지원을 위한 최고 수준의 교사집단을 구축한다.
운영 협력: 과정, 교사 및 운영의 세 가지 시스템은 학교의 효율적이고 질서 있는 운영을 보장하기 위해 서로를 지원한다.
렌즈는 직원들의 성장과 발전을 위해 확고한 지원을 제공하고 회사의 인재 전략을 추진할 것이다.
